Layoffs are a common means of operation in enterprises. There are reasons for the development of the company, as well as the reasons for the employees themselves. Especially in the past two years when COVID-19 is in fashion, the social economy is declining. Many enterprises are suffering from hardship. They are looking forward to the improvement of the situation. Although some people understand why they should be fired, many people are often angry, uncontrollable and do something inappropriate. Shouting, questioning, destroying articles, destroying documents and so on.
Whether you leave your job because of layoffs or other reasons, the following tips can help you leave your job with a better attitude. You never know when you need a positive reference, whether it’s possible to deal with anyone in your former company again, or whether you still want to go back to your previous job.
To ensure that you don’t make mistakes when you leave, here are six rules of conduct you should follow.

裁员是企业经营中常见的手段，有公司发展的原因，还有员工个人自身的原因，尤其是新冠疫情流行的这两年，社会经济下滑，很多企业都在苦㥿，期待着状况能有好转，期间迫不得已进行一些裁员。尽管有些人理解了为什么要被解雇，但许多人离职时却经常生气无法自控，并且会做一些过激的事情。大喊大闹，质询上级，破坏物品，破坏文件等等。

这些行为后来会在他们需要推荐信时受到影响，为什么您还要从负面离开的地方索取正能量的推荐信？这很难。

我知道这不仅适用于我年轻时在哪里工作。我听到过很多关于人们以糟糕的方式辞职的恐怖事，我相信每个人也都在自己工作过的地方亲眼目睹过。

无论您是因为裁员而离开工作，要去新公司工作或是投身自由职业还是其它自身的其他原因，以下提示都可以帮助您以更好的姿态离职。您永远不知道什么时候需要积极的推荐信，是否可能再次与前公司的任何人打交道，或者您是否还希望回到以前的工作岗位。

为了确保您离职时少犯错误，下面列出了六个应该遵守的离职行为准则。

1.被裁员或辞职时要保持友善

无论出于何种原因离职，都应该保持积极向上正能量的态度，不应该破坏企业秩序，保持友善才是正确的，做人留一线，日后好相见。因为你可能还在同行业里面混，多一个朋友少一个敌人总是好的。

如果您愿意，通常要感谢企业给予在此工作的机会，和上级、同事友好道别。

2.给足够的提前通知

如果您想以良好的条件辞职，那么提前向企业发出辞职通知非常重要。

在应给予多少时间提前通知方面，行业和职位有所不同，但辞职报告通常至少提前两周到几个月不等。如果您知道企业很难招聘和培训替代人员，那么通常要花更多的时间。

在某些行业中，一旦递交辞职报告，您可能会被要求立即离开，特别是在涉及敏感信息的情况下。

3.提供培训您的替代者

尽管您可能希望尽快离开当前的职位，加入新的企业或者创业，但在某些情况下，最好配合培训您的替补人员，在您离开后一段时间内做好随时待命回来帮忙。

这肯定会帮助企业以积极的方式记住您，因为这表明您也关心公司发展和在那家公司工作的同事。

4.留下重要的资料、用品等

如果您想学习如何以良好的条件离职，请将不属于您的东西抛在脑后。

无论您是出于何种原因离开或辞职，前公司那里窃取任何东西都不是一个很好的理由。否则有可能涉及犯罪。

5.始终保持工作水平

尽管有时候对辞职感到兴奋，而您可能对以后的工作更向往，但您仍然需要一贯保持离开前的工作状态！

有些人即将离职时，他们的工作态度会有所改变，工作质量工作效率有时会明显下降，最好的做法是仍保持相同的工作水平，完成要求的工作，准时到达工作地点，一直到您真正离开为止。

6.不要在社交媒体上胡乱发表

离职后，有些人喜欢在社交媒体吐槽前公司，抱怨之前的工作，非议前公司同事，这样做其实没必要很愚蠢，显示出格调太低，新公司同事看到也会另眼看你。

社交媒体不是私人的，不良信息一旦扩散就会很快，你也不知道到底谁会看到。如果您想以良好的条件离职，请谨慎使用社交媒体！不要在上面无节制地发表工作负面信息。 离职是一个新的开始，无论你是主动还是被动，都应该以积极的态度应对，您会有一个更灿烂的明天，不是吗？

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